Talentmanagement, Eignungsdiagnostik und die neuen GoPB des BDU (Grundsätze der ordnungsgemäßen Personalberatung) waren wesentliche Diskussionsthemen beim 35. Partnertreffen der pns group international in Schwarzenberg in Vorarlberg. Dabei ging es auch stark um die weitere qualitative Abgrenzung zu Wettbewerbern im Markt.

Die GoPB haben zum Ziel die fundierten Qualitätsstandards als Norm in der Branche zu etablieren und die Arbeit der Personalberater, die sich wie die pns group international zu deren Einhaltung verpflichtet haben, zum Wohle des Klienten, z.B. auch durch den Austausch über neue Entwicklungen und Trends, ständig zu verbessern.

35. pns group international conference in Schwarzenberg

Compliancevorschriften von Kundenunternehmen und die Entsprechung in den Vorgehensweisen in der Personalberatung. Das war eines der wichtigen Themen beim Frühjahrsstrategiemeeting der pns group international am vergangenen Wochenende in Salzburg. Gleichzeitig wurde auch das zehnjährige Gründungsjubiläum gefeiert.

Dabei konnten wir Charles Jean Quensel von der Schweizer HCCM AG zu seiner Zertifizierung als Certified Executive Recruitment Consultant nach europäischem BDU/CERC Standard beglückwünschen. Nach Bernd Mertens, Dr. Josef Pschorr und Wilhelm Gruber hat sich damit der vierte geschäftsführende Partner persönlich dieser Zertifizierung gestellt. Die pns group international geht damit konsequent den Weg der laufenden Steigerung der Bratungsqualität weiter, um sich vom vielfach mehr quantitativ orientierten Wettbewerb abzusetzen und Compliancevorschriften der Unternehmen noch besser zu entsprechen.

v.l.n.r.: Wilhelm Gruber, Charles Quensel, Bernd Mertens, Dr. Josef Pschorr