Produktionsleitung Marken-Einweg-Getränke

Als Personalberatung, spezialisiert auf die Getränkebranche, beraten wir einen erfolgreichen, national führenden Markenhersteller mit Purpose bei der Besetzung der Position in Westdeutschland

Produktionsleitung Marken-Einweg-Getränke mit umfassendem Know-how für komplexe Verpackungstechnologie und engagierte Mitarbeiterführung

Der besondere Reiz und das Ziel der Position:

Die Position ist für Leistungsträger (m/w/d)^[1]) interessant, die die umfassende Position der Produktionsleitung mit Leidenschaft und Unternehmergeist erfüllen wollen. Sie sollen durch Verbesserung der Technik und Technologie sowie durch konsequente Steigerung der Leistungsgrade an der Zukunft des erfolgreichen Unternehmens langfristig mitwirken und so zur Stärkung seiner wettbewerbsfähigen, ubiquitären Marktposition beitragen. Die Aufgabe zeichnet sich durch großen Freiraum und Flexibilität aus. Sie bietet persönliche Weiterentwicklung und berufliche Erfüllung im Unternehmen.

Das Unternehmen und das direkte Umfeld der Position:

• Topunternehmen der Getränkebranche mit starker Marke, das in seinem Absatzsegment Marktführer mit breitem Produktportfolio ist
• Seine Markengetränke werden höchsten Qualitätsanforderungen gerecht. Dieser Anspruch prägt auch die Position, denn ihre besondere Herausforderung ist die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit der Getränke in der dafür erforderlichen Topqualität, um dem Image der Marke gerecht zu werden
• Die Technologie zur Abfüllung und Inspektion der verpackten Getränke sind für die Branche state of the art
• Das Unternehmen hat als Führungsleitlinie: Mut für neue Ideen und Wege; Verantwortung für das gemeinsame Handeln; Willen, die Zukunft des Unternehmens aktiv gemeinsam zu gestalten
• Aus der umfassenden Übernahme der Verantwortung für Umwelt und Region, die Qualität seiner Produkte sowie für Mitarbeiter und Stakeholder erklärt sich auch die langjährige Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter
• Die Unternehmenskultur des Hauses ist vom fairen Umgang miteinander und durch kurze Informationswege über alle Hierarchien hinweg geprägt. Der Mensch steht im Fokus und die respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist von großer Bedeutung
• Der Vorgesetzte führt seine Mitarbeiter mit kooperativem Stil, ermöglicht den erforderlichen Freiraum und erwartet die Übernahme der damit verbunden Verantwortung, offene Kommunikation sowie aktives Reporting in laufenden Projekten. Er fördert eine aktive und transparente Fehlerkultur, damit sich alle im Team weiterentwickeln können
• Angenehmer Umgang in einem engagierten und erfahrenen Team, das sich den Herausforderungen des Marktes stellt
• Aktives Gesundheitsmanagement sowie Förderung gemeinsamer sportlicher Aktivitäten dokumentieren u.a. den Geist des Unternehmens
• Der Standort des Unternehmens zeichnet sich durch starke Wirtschaftskraft mit sehr guten Kultur- und Erholungsangeboten aus. Das Getränkeunternehmen ist stark mit der Region vernetzt, die den Mitarbeitern und ihren Familien eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität bietet. Der Wohnort in der Region des Unternehmens ist bezahlbar.

Die Aufgaben und die besondere Herausforderung der Position:

• Sicherung der Lieferfähigkeit der Getränke unter Berücksichtigung der Lebensmittelsicherheit bei Beachtung der Produkt-, Prüf-, Qualitäts- und Hygienevorgaben
• KPI´s wie Anlageneffizienz, Arbeitsschutz und Mitarbeiterzufriedenheit stehen im Vordergrund
• Die besondere Herausforderung der Position wird die Durchsetzung der Anforderungen des Managements durch eigene Führungskompetenz und zielführende Ansprache der Mitarbeiter sein.
• Rasches Erfassen der komplexen Abfüll- und Inspektionstechnologie des Hauses, verantwortungsbewusstes Nutzen der Frei­räume, ergebnisorientiertes Projektmanagement und Kontaktaufbau zu allen relevanten Fachabteilungen und Kollegen.
• Führung, Entwicklung und Qualifizierung der unterstellten Mitarbeiter
• Ansprechpartner hinsichtlich aller technischen, produktionsrelevanten Themen
• Verantwortung für die Personalsysteme und die Personalplanung in der Produktion unter Berücksichtigung der Vorgaben aus der Unternehmensplanung sowie zur Sicherstellung der Sauberkeit und Hygiene in allen Produktionsbereichen
• Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit, um die gewünschte Warenverfügbarkeit sicherzustellen
• Eigenverantwortliche Steuerung der Investitionen und Kosten in der Produktion

Ihre Qualifikation für diese Position

• Naturwissenschaftliche Ausbildung zum Getränke- bzw. Lebensmitteltechnologen (Bachelor oder Master Abschluss/Diplomingenieur) oder Diplombraumeister oder Getränkebetriebsmeister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Produktion
• Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Technischer Betriebswirt), insbesondere im technischen Controlling, bei Verbrauchs- und Effizienzkennzahlen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Planung und Optimierung von Produktionsprozessen der Getränkeherstellung und -abfüllung mit den zugehörigen unterstützenden Prozessen
• Erfahrung in der Umsetzung der Anforderungen für die Qualitätssicherung und Lebensmittelsicherheit
• Erfolgreiche Mitarbeiterführung, –entwicklung und -qualifikation in Verbindung mit der erforderlichen Kommunikationsfähigkeit. Diese drückt sich im empathischen Umgang mit den Kollegen auch anderer Abteilungen sowie Mitarbeitern von Lieferanten aus
• Planung und Umsetzung von komplexen Projekten
• „Technischer Fachmann“, der den Beruf mit Begeisterung für die Auf­gabe, und Standing gegenüber Kollegen ausübt. Bei seiner Arbeit sollte er stets das Gesamtergebnis des Unternehmens im Blick haben.
• Umfassende PC-Kenntnisse, insbesondere zu Produktions-, Instandhaltungs- und Personalplanungsprozessen
• Bereitschaft, seinen Lebensmittelpunkt in die Nähe des Unternehmensstandortes zu verlegen.

Das Leistungspaket:

• Der Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechend gute Dotierung.

Interessiert?

Um mehr zu erfahren, kontaktieren Sie bitte Herrn Dr. Josef Pschorr per Tel. 0163/2511879 oder per WhatsApp.

Ihr Anschreiben und Ihren aussagefähigen Lebenslauf senden Sie dann als PDF-Datei per E-Mail an dr.pschorr@ mpwmuc.de.

^[1]) Im Folgenden wird nicht weiter auf das Genus (grammatikalisches Geschlecht) eingegangen und alle relevanten Begriffe beziehen sich auf (m/w/d)