Werksleitung Getränkebetrieb in Nielsen 3A

Als zertifizierte Personalberatung CERC/BDU, spezialisiert auf die Brau- und Getränkebranche, beraten wir ein überregional führendes Unternehmen bei der Besetzung der Position:

Werksleitung Getränkebetrieb in Nielsen 3A

Der besondere Reiz der Position:

Die Position ist für fachlich versierte, führungserfahrene Unternehmerpersönlichkeiten (m/w/d)^[1]) interessant, welche die verantwortungsvolle Aufgabe der Werksleitung eines erfolgreichen, wachstumsstarken und traditionsreichen Getränkebetriebes übernehmen wollen und hier die gewünschte, bereichsübergreifende Leistungs- und Effizienzsteigerung für die Herstellung, Abfüllung und interne Logistik erreichen.

Das Unternehmen und das direkte Umfeld der Position:

• Traditionsreiches, mittelständisches Getränkeunternehmen, das durch sein umfassendes Angebot von unterschiedlichen AFG-Getränken über ein großes Wachstumspotential in der nationalen Gastronomie und im regionalen Handel verfügt.
• Der Betrieb ist im Eigentum einer Unternehmerfamilie, die mit ihren regional wie national bekannten Marken in Handel und Gastronomie erfolgreich präsent ist und die den hohen Qualitätsanforderungen der Verbraucher wie Handelspartner vollständig erfüllen.
• Es wird ein breites Produktportfolio alkoholfreier Getränke hergestellt, die in unterschiedlichen Verpackungen abgefüllt werden
• Die Unternehmenskultur des Hauses ist vom fairen Umgang miteinander und durch kurze Informationswege über alle Hierarchien hinweg geprägt. Der Mensch steht im Fokus und die respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ist von großer Bedeutung
• Man verfolgt einen kooperativen, der Situation angemessenen Führungsstil, gewährt einen großen Spielraum, erwartet aber offene Kommunikation sowie aktives Reporting in laufenden Projekten
• Der Standort des Unternehmens zeichnet sich durch starke Wirtschaftskraft mit sehr guten Kultur- und Erholungsangeboten aus. Das Getränkeunternehmen ist gut mit der Region vernetzt, die den Mitarbeitern und ihren Familien eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität bietet. Ein Wohnort in der Region des Unternehmens ist bezahlbar.

 Aufgaben und Charakteristik der Position:

• Erfüllung der Werksleiterfunktion als „Unternehmer“ mit voller disziplinarischer und fachlicher Verantwortung für den Produktions-standort und das interne Logistikwesen mit dem Ziel der Steigerung von Effizienz und Lieferfähigkeit
• Budgetverantwortung und -einhaltung sowie Leistungssteigerung des Betriebes durch zielgerichtete Kostenplanung und -effizienz in den Bereichen Herstellung und Logistik
• Verantwortung für 180 Mitarbeiter und 4-6 Mitarbeiter unterstützen den Werksleiter in seinem Führungsteam bei seiner Arbeit
• Empathische Führung und Motivation der Mitarbeiter durch erforderliche Leadership-Kompetenz und Empathie sowie Standing zur Durchsetzung von nötigen Entscheidungen
• Qualifizierung der unterstellten Mitarbeiter, um sie für die Herausforderungen des wettbewerbsintensiven Marktes weiterzubilden und um den hohen Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden.
• Ansprechpartner hinsichtlich aller technischen, produktionsrelevanten und logistischen Themen. Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen sowie extern mit den Lieferanten und einem wichtigen Lizenzgeber
• Verbesserung des Ausnutzungsgrades der Anlagen durch professionelles Management der Herstell- und Abfüllprozesse sowie Sicherung der Lieferfähigkeit der Getränkeprodukte.
• Führung und Leistungsüberwachung der unterstellten Bereiche sowie Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch eine bedarfsorientierte, effiziente Instandhaltung, insbesondere durch vorbeugende Wartung
• In den ersten Monaten Erfassen der komplexen Abstimmungsprozesse, der Herstell- und Abfülltechnologie des Hauses, verant-wortungsbewusstes Nutzen der Freiräume, ergebnisorientiertes Projektmanagement und Kontaktaufbau zu allen relevanten Fachabteilungen, Kollegen und Behörden
• Entwicklung eines Werksplanes für die nächsten 3 bis 5 Jahre, um die möglichen Veränderungen und Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung aufzeigen zu können.

Ihre fachliche wie persönliche Qualifikation:

• Naturwissenschaftliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung zum Getränke- bzw. Lebensmitteltechnologen, zum Diplom Ing. oder zum Diplom Kfm. an einer Uni oder FH mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Betrieb, der auf die Herstellung und Abfüllung/Verpackung oder Logistik von Getränken oder Lebensmitteln spezialisiert ist
• Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch engagiertes, empathisches Führungsverständnis und Durchsetzungsfähigkeit in größeren Teams
• Erforderliche Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz, auch gegenüber Kollegen, dem Betriebsrat sowie den Kunden, Lieferanten und Behörden
• Erfahrung in der Planung und Optimierung von Produktions- und Instandhaltungsprozessen der Getränkeherstellung und -abfüllung und den damit verbundenen logistischen Prozessen
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes konzeptionelles und kreatives Denken, um technische und technologische Anlagenprojekte zu managen und die Mitarbeiter mit Elan und Zuversicht zu führen und weiterzuentwickeln
• Bereitschaft, den eigenen Lebensmittelpunkt in die Region des Unternehmens-standortes zu verlegen, um sich auch vor Ort als Manager eines bekannten Getränkebetriebes etablieren zu können.

Das Leistungspaket:

• Der Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechend gute Dotierung sowie Firmenwagen mit der Möglichkeit der Eigennutzung

[1]⁾ Im Folgenden wird nicht weiter auf das Genus (grammatikalisches Geschlecht) eingegangen und alle relevanten Begriffe beziehen sich auf (m/w/d)

Um mehr zu erfahren, kontaktieren Sie bitte Herrn Dr. Josef Pschorr per Tel. 0163/2511879 oder per WhatsApp.

Ihre Unterlagen senden Sie dann als PDF-Datei per E-Mail an dr.pschorr @ mpwmuc.de.