Jeder von uns hat mehr als 15 Jahre Erfolge im Executive Search aufzuweisen.
Jeder von uns besitzt umfangreiche Erfahrungen in leitenden Funktionen Ihrer Branchen.
Jeder von uns hat ein nicht erlernbares Gespür für Talente und deren Fähigkeiten sowie für Unternehmen und deren Anforderungen.
Jeder von uns hat sich zur Einhaltung ethischer und moralischer Werte verpflichtet.
Als Personalberater, spezialisiert auf die Getränkebranche, beraten wir eine führende, bekannte Familienbrauerei bei der Besetzung der Position Leitung Brautechnik für eine dynamische, mittelständisch geprägte Familienbrauerei Der besondere Reiz der Position: Die Position ist für in Betriebstechnik und Maschinenbau versierte, führungserfahrene … Weiterlesen
Eine Bachelor-Arbeit im Auftrag der HCCM® AG und in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Nordwestschweiz, FHNW.Die Berufswelt unterliegt einem ständigen Generationenwandel. Derzeit befindet sich die Generation Z in der Phase des Berufseinstiegs, was neue Anforderungen an die Rekrutierung von Fach- und … Weiterlesen
Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst der Konkurrenzdruck auf die Unternehmen und das Gewinnen von Spezialisten wird zusehends schwieriger. Durch Business Netzwerke wie LinkedIn oder XING haben Unternehmen die Möglichkeit, Talente direkt anzusprechen. Kann Social Media Recruiting den Headhunter ersetzen? UND: … Weiterlesen
Durch Business-Netzwerke wie LinkedIn oder XING ist der Zugang zu potentiellen Arbeitnehmern stark beeinflusst worden. Immer mehr Unternehmen suchen ihre potentiellen Talente durch direkte Ansprache über diese Plattformen. ABER: Kann dies den Headhunter ersetzen? UND: Wie möchten die Talente angesprochen … Weiterlesen
Durch die steigende Wettbewerbsintensität ist das Humankapital heute auch für Ihr Unternehmen der ausschlaggebende Faktor für den Erfolg. Will sich ein Unternehmen auf dem Markt erfolgreich behaupten, ist es sehr wichtig, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen … Weiterlesen