Wir sind die pns group international –
die Personalberatung!
Jeder von uns hat mehr als 15 Jahre Erfolge im Executive Search aufzuweisen.
Wir können Recruiting.
Jeder von uns besitzt umfangreiche Erfahrungen in leitenden Funktionen Ihrer Branchen.
Wir lieben Ihren Markt.
Jeder von uns hat ein nicht erlernbares Gespür für Talente und deren Fähigkeiten sowie für Unternehmen und deren Anforderungen.
Wir bringen zusammen, was zusammengehört.
Jeder von uns hat sich zur Einhaltung ethischer und moralischer Werte verpflichtet.
Wir sind glaubwürdig.
Wir sind die pns group international – wer sind Sie?
Aktuelle Informationen & vakante Positionen
Als Personalberater und Headhunter, spezialisiert auf Food & Beverage, beraten wir einen etablierten Anbieter von Brauereianlagen und -komponenten für die Besetzung der Position Projektingenieur (w/m/d) im Bereich Gär- und Lagerkeller insbesondere Hefemanagement für Brauanlagen Der besondere Reiz der Position: Die … Weiterlesen
Als Personalberatung CERC/BDU für Food & Beverage sind wir beauftragt worden, für einen Regional bekannten Getränkehersteller eine kompetente und fachlich versierte Persönlichkeit mit langjähriger Leitungsverantwortung auf oberster Ebene mit Erfahrung in der Herstellung und Vermarktung von Markengetränken als Beiratsmitglied (w/m/d) … Weiterlesen
Unser Klient ist mit 9.000 Mitarbeitern ein internationaler Technologiekonzern in der Luft- und Raumfahrt und in der Sicherheits- und Wehrtechnik. Als Lieferant und Integrator von Systemen und Komponenten ist das Unternehmen im Flugzeugbau, in der Ausrüstung von Flugzeugen und Helikoptern … Weiterlesen
Unsere Kundin ist eine unabhängige und globale Expertin in der Entwicklung und Produktion von Feinchemikalien und komplexen Molekülen für die Herstellung von APIs. Im Rahmen einer Neuorganisation wurde eine neue Stelle geschaffen und wir suchen deshalb eine/n Ihre Aufgaben Sie … Weiterlesen
pns group international® trifft sich zum Kick-off-Meeting 2019 in Zwiesel (Bayrischer Wald). Die Hauptthemen werden die #DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) und der #Generationenwechsel mit seinen Auswirkungen auf die #Anforderungsprofile und auf die Zusammenarbeit mit Kandidaten sein.
