Abteilungsleitung Produktion

Als Personalberater, spezialisiert auf die Getränkebranche, beraten wir eine führende, mittelständisch geprägte Familienbrauerei in NRW
bei der Besetzung der Position

Abteilungsleitung Produktion

Der besondere Reiz der Position:

Die Position ist für fachlich versierte, führungserfahrene Getränketechnologen (m/w/d)[i] mit Potential interessant, welche die komplexe Aufgabe der Leitung Brautechnik mit großer Führungsverantwortung in einer großen und erfolgreichen Familienbrauerei mit spürbarer Begeisterung für die Aufgabe ausfüllen wollen. Sie sollten erfolgreiche und umfassende Erfahrungen mit der Herstellung von Bieren vorweisen können und an der Zukunft der Brauerei konsequent gestaltend mitwirken, um langfristig zum Erfolg ihrer marktrelevanten Position beizutragen. Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung.

Das Unternehmen und das direkte Umfeld der Position:

• Traditionsreiche, ertragreiche und mittelständisch geprägte große Familienbrauerei und einer der Top-Arbeitgeber in der Region
• Die Brauerei stellt überregional bekannte Biere und Biermischgetränke her, die den hohen Qualitätsanforderungen des Marktes im In- und Ausland gerecht werden.
• Die Unternehmenskultur des Hauses ist durch erlebbare, authentische Brau- und Führungskultur geprägt. Der Mensch steht im Fokus, denn es werden Bedingungen geschaffen, in denen sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und entwickeln können. Die nötige Motivation entsteht in einem Team aus Menschen, die gerne zusammenarbeiten und mit Leidenschaft eigene Ideen zum Erfolg des Unter-nehmens einbringen
• Der kooperative Führungsstil und die nachhaltige Wachstumsstrategie sind im Unternehmensleitbild der Brauerei fest verankert
• Die Führungskultur ist durch große Freiheit für eigene Entscheidungen mit der damit verbundenen Verantwortung bestimmt
• Der Bereichsleiter Produktion verfolgt als direkter Vorgesetzter einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil, erlaubt großen Spielraum, erwartet aber offene und kritische Kommunikation sowie aktives Reporting in laufenden Projekten
• Region mit großer Wirtschaftskraft, hoher Lebensqualität und guten Ausbildungs- und Freizeitgestaltungsmöglichkeiten für die ganze Familie.

Die Aufgaben und Charakteristik der Position:

• Leitung der Abteilung Brautechnik (Produktion, Wasserversorgung Brau- und Betriebswasser), sowie die Entsorgung unter Einhaltung aller betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben
• Die Personalverantwortung umfasst zusammen mit einem motivierten und engagierten Führungsteam aus den Bereichen (Sudhaus, Gär- und Lagerkeller, Filterkeller sowie Ver- und Entsorgung) mehr als 30 qualifizierte Mitarbeitende mit hohem Maß an Selbständigkeit und WIR-Gefühl.
• Führung von Mitarbeitergesprächen und Verantwortung für Schulung, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Anpassung der Kapazitäten und Gewährleistung der Funktionsfähigkeit sämtlicher Produktionsanlagen
• Verantwortung für die Auswahl und den Einkauf von Roh-, Grund-, Hilfs- und Betriebsstoffen in Abstimmung mit den Abteilungen Einkauf
• Mitwirkung an der Entwicklung künftiger Produktionnovationen in Abstimmung mit Marketing und Einkauf und Mitwirkung bei der Planung der nötigen Braukpazität bis hin zu großtechnischen Versuchen
• Verantwortung der gesamten Kosten- und Budgetplanung für die Bierherstellung
• Kontinuierliche Optimierung der Prozess und Ausbau von vorhandenen Strukturen für den gesamten Verantwortungsbereich
• Aktive Mitarbeit an den laufenden und zukünftigen Investistionen im gesamten Unternehmen, die den Verantwortungsbereich des Stelleninhabers tangieren
• Projektarbeiten und Leitung von Projektgruppen und enge Zusammenarbeit mit allen relevanten internen Abteilungen (Abfüllung, Qualitätssicherung, Einkauf, Marketing, Vertrieb)

Ihre fachliche wie persönliche Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes brautechnologisches Hochschulstudium mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur, -Braumeister oder Master und fundierte Berufserfahrung im Bereich der Brautechnik mit modernen Produktionsanlagen
• Kooperatives Führungsverständnis und Führungserfahrung mit größeren Teams
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Zielorientierung, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden und Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen sowie Lieferanten
• Ausgeprägte und kreative Denkweise sowie hohes technisches Verständnis
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und IT-Affinität sowie Erfahrung und Freude an der Präsentation der eigenen Konzepte
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft, den eigenen Lebensmittelpunkt in die Nähe des Unternehmensstandortes zu verlegen.

Das Leistungspaket:

• Der Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechend gute Dotierung
• Intensive und optimal Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
• Attraktiver Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Anstellungsbedingungen und sehr guten Sozialleistungen in einem erfolgreichen Betrieb mit modernen Produktions-anlagen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit höchsten Maß an Eigenverantwortung
• Zukunftssichere Perspektive in einem Inhabergeführten Unternehmen.

Interessiert?

Dann rufen Sie Herrn Dr. Josef Pschorr (Partner Beverage) an, um mehr zu erfahren und Ihre Unterlagen versenden Sie ausschließlich per E-Mail im Form einer PDF-Datei.

[i]⁾ Im Folgenden wird nicht weiter auf das Genus (grammatikalisches Geschlecht) eingegangen und alle relevanten Begriffe beziehen sich auf (m/w/d)